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可喜的开端——湖南中医学院图书馆在改革中前

来源:青岛医药卫生 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2020-08-10 17:23
作者:网站采编
关键词:
摘要:护考核带来新颜作辉气象、长沙工程兵学院图书馆在人员少,,“”用有效地克服了吃大锅饭和少数同,、工作多时间紧的情况下实际分类编目,志出勤不出力或出力不尽力的现象是勤,、、

护考核带来新颜作辉气象、长沙工程兵学院图书馆在人员少,,“”用有效地克服了吃大锅饭和少数同,、工作多时间紧的情况下实际分类编目,志出勤不出力或出力不尽力的现象是勤,、、数质量考核调动了大家的积极性提高,,是懒千多干少干好千坏一目了然,,。了工作效率做到每个同志都心里有数各有各的一本,““”总帐”帐也有全馆的一笔在进,,行工作总结时不是凭嘴巴说得怎么样,,“总帐”也有全馆的一笔在进,不是凭嘴巴说得怎么样他们的具体做法是对每一个工作人,员每天的分编数量包括分编图书资料的、种数和本数完成时间和分编的质量,而是靠平日一点一滴实实在在千出来的成。逐一进行登记按日公布对每一道工作,程序均结合本馆的实际情况提出了具,,体的质量标准凡出现一处差错即予扣,,一分用黑色表示而发现并能纠正其错,,误的则给加分用红色显示,本人能及,时发现并认真纠正自己的差错者可不扣,分对开动脑筋搞改革的视其成效加,,。分实行考核后既能反映每个人全年的,绩克服了自甘落后不求进取的现象出,,现了你追我赶不但跟别人比而且跟自,,己比今天跟昨天比的好势头有的同志,,““笨鸟先飞”和笨鸟多飞”的吃苦发扬耐劳精神有时连休息也顾不上或者提,,前上班工作效率成倍提高一个人顶几,,个人用克服了质量差错责任不清的现,象钻研业务互相研讨的空气变得浓厚,,了自愿组合开展协作的新气象也随着,,。出现了这样的考核既没有发一分一厘钱的,“奖金也没有任何物质奖励但是考,,,”核表天天见馆里人人看得着靠的是,,工作总量又能计算日平均工作量体现,,工作效率的高低和进展速度的快慢还可,看出各自质量的优劣了解当天的最高纪,录和最低水平做到学有榜样赶有目,,、标起了鼓励先进鞭策后进的良好作,互相督促,靠的是主人翁责任感万丁喜的开端—湖南中医学院图书馆在改革中前进马华光技术的加速更新信息资源的不断涌现经济的高速起飞,,当前读者对情报资源,,。。的需求迫切等等这一切都深刻影响着图书馆事业的发展我们医学高等院校图书馆是、、。为教学科研医疗服务的学术性机构是医药卫生情报的中心面对现状在改革,,。中图书馆如何开创新局面以适应新形势的需求这是当前急待解决的新课题,,,为了着开阔视野去年五月我馆选择走出去学习兄弟馆的先进经验的办法在馆,,、、长书记的带领下组成参观学习小组系统全面的参观了衡阳医学院图书馆返回,,,、后立即着手进行改革经过详细座谈分析对比结合我馆现况实施了下述两项,,,,,。改革措施、。一合理布局变封闭型图书馆为开放型图书馆,变封闭型图书馆为开放型图书馆是客观形势的需求,。变封闭型图书馆为开放型图书馆是客观形势的需求过去我馆以闭架为主服务,,、面窄存在着两怕思想怕乱架怕丢书这给读者带来很多不便在改革中我馆本,,,,,。。“”着的面向读者的精神研究新的布局方案为流通阅览组增添了辅助书库同时对,、、。“”哲及小说等类流通量较大的图书文史新开设了开架书库这样不仅为读者,,。开了方便之门而且图书流通量亦上升数倍开架大大减少了工作人员跑大库的时间,,“”“”期刊组根据读者的要求调整了阅览室加强了社科和科技两个大阅览室的,,、。,书刊集中人力延长了开放时间实行全面开架迅速改变了过去读者稀少的被动,,,。局面大型阅览室读者多时可达人次受到师生们的好评,,,“、。二狠抓基础建立健全各项规章制度,“邓小平同志曾经指出如果不坚决改革现行制度中的弊端过去出现的一些严重河,。、”题今后就可能重新出现《邓小平文选》我馆同志一致认为学先进,页,。抓改革首先必须建立和健全规章制度从基础做起综合我馆新的规章制度,可分三,,。部分。、、。一图书馆负责范围如明确了是为教学科研医疗服务的学术性机构在院、、长领导下贯彻党的教育方针实现面向现代化面向世界面向未来为培养社会主义,,。中医药人材发展祖国中医药事业为建设社会主义物质文明和精神文明做出贡献,,其。主要职责拟订有十条,、、、二图书馆岗位责任制从馆长书记组长各业务组并勤杂人员等均分别拟,。订了岗位责任制总之是分工不同各负其责,,。三图书馆工作人员考评细则。。考评原则贯彻高校图书馆工作条例的指导思想充分发挥每一个人的作用坚决,“。”“”打破大锅饭和平均主义切实做到奖勤罚懒奖优罚劣措施主要是以岗位,,,。、责任制为基础以计量考核为依据根据考评内容采取计分制实行月半年或年,,,。、。终评奖的办法具体步骤是自我考核组长审核馆务会集体审批的办法考评内容,、、分三部分考德分考勤分考绩分在各部分中均规定有具体条例对,,”。“实行工作定额的采编组组合定额进行考绩另拟有,,考评计分标准例如出满勤的奖、。分病事假的扣分为提高精神文明对工作人员骂人者罚扣分等均详细列有条文,,。总之通过年半年来的实行我馆团结加强了工作搞活了效率提高了全,,,,、馆同志们在这良好开端的改革进程中更有信心和勇气为四化搞改革,攀登更新的,,。高峰

文章来源:《青岛医药卫生》 网址: http://www.yywsgw.cn/qikandaodu/2020/0810/578.html



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